Diagnose
Was ist aktuell unklar, austauschbar oder vertrauensschwach?
Recruiting-Kommunikation
Mitarbeitergewinnung beginnt mit Verständlichkeit.
Was entsteht
Aus Analyse wird ein konkreter Weg.
IMIGRA arbeitet nicht mit beliebigen Maßnahmen. Zuerst wird geklärt, welche Botschaft wirtschaftlich relevant ist und wie sie beim richtigen Publikum ankommt.
- Arbeitgeberversprechen ohne Floskeln
- Stellenanzeige mit konkreter Nutzenführung
- Bewerber-Landingpage und Kontaktlogik
- Social Motive, Jingle, Radiospot oder Kurzvideo-Skript
Konzept
Welche Botschaft, Struktur und Beweisführung führt zur Entscheidung?
Umsetzung
Welche Seiten, Texte, Motive oder Workflows bringen die Wirkung auf den Markt?
Recruiting-Kommunikation anfragen
Beginnen Sie mit einem kurzen Projektabriss. IMIGRA prüft, ob ein Klarheits-Check oder ein direkter Umsetzungsauftrag sinnvoller ist.